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Unternehmen & Strategie · Leitfaden

Ein Ansprechpartner für alle digitalen Mitarbeiter: Warum bündeln Unternehmen?

Von STANDARDWERKVeröffentlicht: Zuletzt aktualisiert: 2 Min. Lesezeit

Kurzantwort

Wer für jede Aufgabe einen eigenen Anbieter hat, verwaltet Verträge statt Ergebnisse. Ein Ansprechpartner für alle digitalen Mitarbeiter bündelt Auswahl, Einrichtung und Betreuung an einer Stelle.

Das Wichtigste in Kürze

  • Viele Einzelverträge erzeugen Arbeit, die niemand eingeplant hat.
  • Digitale Mitarbeiter wirken zusammen, wenn sie zusammen eingerichtet sind.
  • Eine Stelle verantwortet Auswahl, Einrichtung und Betreuung.

Was kostet die Zersplitterung?

Jeder zusätzliche Anbieter bringt einen eigenen Vertrag, eine eigene Rechnung, eine eigene Ansprechperson und eine eigene Vorstellung davon, wie Abläufe aussehen. Die Arbeit, das zusammenzuhalten, bleibt im Unternehmen.

FrageMit vielen AnbieternMit einem Ansprechpartner
Wer ist zuständig?Je nach AufgabeEine Person
Wer prüft Neues am Markt?NiemandDer Ansprechpartner
Wer verbindet die Abläufe?Das UnternehmenDer Ansprechpartner
Wo liegt der Überblick?VerteiltAn einer Stelle

Warum zählt das Zusammenspiel?

Ein Anruf wird zu einer Anfrage, die Anfrage zu einem Angebot, das Angebot zu einer Rechnung. Diese Kette trägt nur, wenn jedes Glied weiß, was das vorige getan hat.

Werden die Aufgaben getrennt eingerichtet, entsteht genau dort wieder Handarbeit, wo sie verschwinden sollte.

Woran erkennen Sie einen tragfähigen Ansprechpartner?

  • Er nennt Ihnen, was er zählen kann, und was nicht.
  • Er legt die Regeln in Ihre Hand, nicht in seine.
  • Er sagt Ihnen, wenn eine Aufgabe sich nicht lohnt.
  • Er prüft fortlaufend, was am Markt neu verfügbar ist.

Häufige Fragen

Binden wir uns damit an einen Anbieter?

Die Regeln und Daten gehören dem Unternehmen. Der Ansprechpartner verantwortet Auswahl und Betreuung.

Was, wenn eine Aufgabe nicht abgedeckt ist?

Dann wird gemeinsam geprüft, was möglich ist.

Warum nimmt STANDARDWERK nur zehn Unternehmen im Monat auf?

Weil jede Lösung persönlich zusammengesetzt wird.

Quellen

Fünf Minuten. Dann wissen Sie, wo es sich lohnt.

Zehn Fragen, die Sie ohne Nachschlagen beantworten. Danach sehen Sie, an welcher Stelle in Ihrem Betrieb am meisten liegen bleibt, und was das im Jahr ausmacht.